コミュニティー
Riot社内にあるコミュニティーの姿は、やがて私たちが支え育むグローバルコミュニティーにも影響していきます。私たちが包摂性と帰属感の高い場所を作り、ライアターとプレイヤーの両方に提供しようとしているのはまさにそのためです。
Rioter Inclusion Groups(RIG)とは、ライアットの従業員リソースグループ(同じ特質を持つメンバーの集まり)で、各グループでは多様性を認め合う、ゲーミングシーン/プロダクト上での代表性表現を強化する、誰もがライアットの一員である感覚を醸成する活動を行っています。各RIGはさまざまな背景を持つライアターが能力を最大限に発揮できる環境を作る上で極めて重要な役割を担っています。企業の枠を超えた包摂的コミュニティーの構築・醸成を進める上で、その知見、プログラム、活動は欠かせないものとなっています。
北アメリカのRIG
API@Riot
アジア・太平洋諸島系のコミュニティーを構築し、知識共有を進め、世界中にいるコミュニティーメンバーの声を世に届けることを目指す。
Filipinos At Riot (FAR)
ライアットとゲーミングコミュニティーにおけるフィリピン人の支援/結束/協調を目指す。
Rainbow Rioters
社内外を問わず、包摂性に優れたLGBTQIA+コミュニティー/プロダクト/体験の発展を目指す。
Riot Alliance of Diverse (RAD) Genders
あらゆる性のライアターが活躍できる社内環境の推進と、それが生み出す多様性を製品に反映することを目指す。
Riot Noir
黒人の声をより広く届けること、そしてゲームの内外を問わず、ライアットにおける黒人の代表性を高めることを目指す。
Riot Unidos
ラテンアメリカ系ライアターやそのアライ(当事者以外の理解者・協力者)に支援が行き届いた環境を育むため、コミュニティーの存在を世に示し、その文化を称える活動を行う。
Veterans@Riot
退役軍人ライアターやそのアライ(当事者以外の理解者・協力者)に向けた支援の提供と、ゲーミング/エンターテイメント業界における退役軍人の代表性向上を目指す。
DiverseAbility
私たちのミッションは、障がいというアイデンティティーを持つライアター、およびおよびそうした現実と直面する人の介護者、親、パートナー、配偶者、家族を含む包摂の文化を育むことです。
アジア太平洋地域のリグ
Rainbow Rioters APAC
APAC地域のライアターに包摂的で安全な場所を作り、そこからゲーミング業界における認知度および代表性向上を目指す。
Riot Women APAC
女性ライアターの意見が適切に尊重され、また自信を持って能力を発揮できる包摂的な環境の実現を目指す。
ヨーロッパ/中東/アフリカのRIG
Rainbow Rioters EMEA
社内社外の両方でLGBTQ+のアライシップ(疎外/迫害されてきた人々の平等を実現するための力となること)を育み、コミュニティー全体が安全に過ごせる空間を作り出すことを目指す。
Riot Women EMEA
アライ(当事者以外の理解者・協力者)への情報提供やメンバーへの機会創出などを通じ、Riotを一層包摂的な場所にすることを目指す。