Сообщество
Внутренняя корпоративная культура Riot влияет на сообщества наших игр по всему миру. Мы стараемся, чтобы и сотрудники, и игроки Riot чувствовали, что мы им рады, что мы их принимаем.
Группы самореализации (Rioter Identity Groups, RIG) помогают сотрудникам Riot осознать свою ценность и значимость, подчеркивают важность разнообразия и культурной репрезентации в играх и сопутствующей продукции. Группы идентичности играют ключевую роль в создании такого коллектива, где могут раскрыться таланты каждого, вне зависимости от этнической принадлежности. Проводимые нами мероприятия, программы, а также жизненный опыт представителей этих групп играют ключевую роль в создании инклюзивного сообщества в компании и за ее пределами.
RIG в Северной Америке
API@Riot
Мы стремимся делиться знаниями и добиться того, чтобы голоса из Азии и с тихоокеанских островов зазвучали громче.
Филиппинцы в Riot
Наша задача – объединять и поддерживать филиппинцев в Riot Games и игровом сообществе в целом.
Радужный Riot
Мы работаем над созданием инклюзивных сообществ, мероприятий и продукции как внутри компании, так и за ее пределами.
Союз гендерного разнообразия Riot
Мы работаем над тем, чтобы люди могли раскрывать свой потенциал вне зависимости от пола, и чтобы они видели свою репрезентацию в играх.
Riot Нуар
Мы занимаемся поддержкой чернокожих сотрудников и улучшением их репрезентации в компании и ее продуктах.
Riot Унидос
Мы стремимся создать в Riot комфортную среду для латиноамериканских сотрудников и тех, кто их поддерживает, сделать латиноамериканцев и их культуру более видимыми.
Ветераны Riot
Мы поддерживаем наиболее опытных сотрудников компании и одновременно стремимся увеличить процент меньшинств, занятых в индустрии видеоигр и развлечений.
DiverseAbility
Мы стремимся создать инклюзивную среду для сотрудников Riot с различными формами инвалидности и для тех, кто посвящает свою жизнь заботе о людях, столкнувшихся с такими жизненными трудностями.
RIG в Азии и Океании
Радужный Riot в APAC
Наша задача – создать безопасное и инклюзивное место работы для сотрудников в азиатско-тихоокеанском регионе, а также увеличить репрезентацию в играх.
Riot Women в Азии
Наша задача – создать безопасный и инклюзивный коллектив, в котором сотрудницы Riot получат поддержку, а их мнение будет услышано.
RIG в Европе, на Среднем Востоке и в Африке
Радужный Riot в EMEA
Наша задача – улучшить отношение к меньшинствам в компании и за ее пределами и создать безопасные условия для всего сообщества.
Riot Women в EMEA
Мы работаем над тем, чтобы сделать офисы компании более инклюзивными. Для этого мы проводим воспитательную работу среди наших союзников и предоставляем различные возможности участницам группы.