Pracownicy
Dzisiejsze Riot Games jest odpowiedzialne za Riot Games jutra. Ten proces zaczyna się od tworzenia nowych możliwości dla naszych Rioterów i całej społeczności na drodze połączenia przedsięwzięć wewnętrznych z działaniami w ramach programów wewnętrznych i współpracy z zewnętrznymi partnerami.
Women@Riot
Women@Riot to globalny program dla Rioterek, który realizuje trzy cele:
- Rozwój zawodowy — rozwijanie umiejętności i narzędzi pomagających budować karierę.
- Rozwój osobisty — budowanie poczucia pewności siebie w pracy i poza nią.
- Budowanie społeczności — zapewnianie wewnętrznych i zewnętrznych okazji do angażowania się i nawiązywania kontaktów.
Mottem Women@Riot jest doskonalenie się. Chcemy umożliwiać i zachęcać wszystkich do rozwoju, zarówno osobistego, jak i zawodowego, dzięki warsztatom, wydarzeniom społecznościowym i programom mentorskim dla Rioterek w naszych ponad 20 oddziałach.
Współpraca z Gaming Cxmmunity Co.
Współpracujemy z Gaming „Cxmmunity” Co., organizacją non-profit, której misją jest zwiększanie obecności marginalizowanych mniejszości w esporcie i branży gamingowej, aby zapewnić im równość szans, gdy powstają nowe stanowiska i zawody. Razem koncentrujemy się na organizowaniu dla młodzieży i uczniów wirtualnych warsztatów, programów społecznościowych, a docelowo chcemy, aby sieć studentów Cxmmunity stała się źródłem pozyskiwania kandydatów. Wspólnie zorganizowaliśmy też dwudniowe wydarzenie KickBack dla studentów szkół wyższych oraz tradycyjnie czarnych wydziałów i uczelni (HBCU) z marginalizowanych społeczności, którego celem było usuwanie przeszkód, jakie napotykają czarnoskórzy studenci wiążący swoją przyszłość z gamingiem.