Patience. Gentillesse. Courage. En tant que femme lesbienne ayant grandi à Singapour, Euphoria Ng a trouvé un équilibre entre son identité et le monde qui l'entoure. Tout en évoluant dans un monde complexe au fil de ses études et de sa carrière, elle s'est focalisée sur ces trois principes pour s'aider à avancer sans devoir transiger sur qui elle est au fond d'elle-même.
« Être gay n'est devenu officiellement légal à Singapour que très récemment », déclare Euphoria. « Ça a été très compliqué pour moi quand j'étais enfant mais, avec le temps, mes parents ont fini par comprendre. Aujourd'hui, ils me défendent ardemment, ainsi que la communauté LGBTQIA+. Le soutien de ma famille m'a aidée à montrer encore plus de courage dans ma façon de me présenter, j'essayais de ne plus cacher qui j'étais dans toutes les entreprises où j'ai travaillé. »
Au fil de ses dix années de carrière, elle a travaillé dans diverses entreprises. Si certaines étaient stimulantes et inspirantes, d'autres avaient encore du chemin à faire. En 2022, elle a rejoint Riot en tant que Channel Strategist pour les jeux d'action dans la région Asie-Pacifique (APAC). Aujourd'hui, elle supervise les influenceurs, les réseaux sociaux, les relations presse, les communications et d'autres canaux pour nos jeux d'action, notamment VALORANT et 2XKO, à travers toute la région APAC. En plus de son poste, elle fait également partie des membres fondateurs des Rainbow Rioters, notre groupe d'inclusion des Rioters (GIR) pour les Rioters LGBTQIA+, qui a récemment ouvert une nouvelle branche dans la région APAC.
« C'est le job de mes rêves, je suis tellement heureuse d'être ici », poursuit Euphoria. « Tous mes amis et ma famille savaient que j'essayais d'intégrer Riot depuis très longtemps. Quand VALORANT est sorti au plus fort de la pandémie de Covid-19, j'y jouais huit heures par jour, 7 jours sur 7 car, à Singapour, on n'avait pas le droit de sortir de chez nous à cette époque. C'est donc dans ce jeu qu'on se réunissait, avec mes amis et ma famille. »
Si son entourage appréciait sûrement de cliquer sur des têtes et de lancer des couteaux avec le reste d'entre nous, c'était Euphoria qui prenait les devants et initiait de nouvelles personnes aux jeux de tir tactiques.
« Ce que j'aime vraiment, c'est aider à développer des communautés et à rassembler les gens », affirme-t-elle. « J'ai découvert que j'aimais faire ça quand j'étais en poste chez Gameloft, une entreprise française qui développe des jeux sur mobile. J'ai vu le pouvoir qu'ont les jeux pour rassembler les gens et suis tombée amoureuse de ce secteur. Je veux me soucier des joueurs et de leur ressenti à l'égard d'un jeu. Avant de rejoindre Riot, j'ai vu la communauté de joueurs de Singapour se réunir autour de VALORANT. J'y ai trouvé une communauté et je suis tellement reconnaissante de pouvoir maintenant travailler directement avec cette communauté dont je fais déjà partie. »
Trouver une communauté par le biais de jeux est le fil conducteur des joueurs et joueuses de tous horizons aux quatre coins du globe. C'est un élément important qui rend les jeux spéciaux. Pour les personnes LGBTQIA+, ce peut être difficile, mais cela peut également avoir un impact considérable. Les gens qui sont sur la même longueur d'onde que vous et qui partagent vos expériences vous offrent souvent soutien et compréhension pour vous aider à évoluer dans le monde, surtout pour ce qui a trait aux problèmes sociaux auxquels sont confrontés les membres des communautés LGBTQIA+. Internet, et en particulier les jeux, ont longtemps permis aux personnes LGBTQIA+ de se rapprocher, mais véhiculent également des interactions malveillantes qui sont malheureusement trop fréquentes dans les espaces en ligne anonymes.
« Être une femme dans le milieu vidéoludique n'est pas chose aisée. En tant que femme gay, c'est encore plus difficile », constate Euphoria. « J'ai fait l'objet de nombreux commentaires toxiques en jeu. Mais je suis également déterminée à créer un espace pour nous dans la communauté de joueurs, aussi bien en jeu qu'en dehors. Quand j'étais en poste chez Facebook (Meta), j'ai collaboré avec mon responsable pour produire un jeu pendant la Pride, avec des personnes LGBTQIA+ qui sont venues parler et jouer ensemble en Thaïlande. L'Asie peut être très conservatrice mais nous avons entrepris cette démarche pour les joueurs thaïlandais, et les gens se sont bien amusés. Je dirais que ce fut l'un des temps forts de ma carrière. »
Ses objectifs restent les mêmes chez Riot.
« L'une des raisons pour lesquelles je voulais travailler ici tenait au fait que Riot développait des communautés inclusives », ajoute-t-elle. « Dans chaque entreprise où j'ai travaillé, j'ai toujours essayé de défendre les minorités, comme les personnes LGBTQIA+. Faisant moi-même partie de cette communauté, je sais ce que ça fait d'être une minorité et c'est à Riot que j'ai senti que je pouvais vraiment œuvrer pour ces groupes. »
Rainbow Rioters s'est développé avec l'entreprise. En tant que premier groupe d'inclusion des Rioters, il a contribué à promouvoir des espaces inclusifs, à développer la communauté et à fournir un soutien à tout Rioter ou allié LGBTQIA+, quel que soit le bureau où il travaille. Récemment, le groupe s'est internationalisé, ouvrant des branches dans les régions EMEA et APAC. Chaque partie du globe est régie par des normes culturelles qui posent des défis qui leur sont propres. Ces branches sont donc conçues pour offrir des ressources, une communauté et un soutien plus personnels aux Rioters dans ces régions. En tant que membre fondateur des Rainbow Rioters APAC, Euphoria fait déjà ce qu'elle sait faire de mieux : développer une communauté.
« Si je peux donner un conseil à une jeune personne LGBTQIA+ qui débute sa carrière, c'est de faire preuve de patience, de gentillesse et de courage », conclut Euphoria. « Une moi plus jeune essaierait d'être plus agressive et de se frayer un chemin. Certaines personnes sont ignorantes, mais nombreuses sont celles à être à l'écoute si vous leur donnez une chance. Quand on vous pose des questions, répondez-y mais ne vous sentez jamais obligé de vous cacher. Il m'a fallu un moment pour en arriver où j'en suis aujourd'hui, mais vous découvrirez peut-être avec étonnement qu'il y a des gens qui ressentent la même chose que vous et œuvrent dans le même sens que vous dans votre entreprise. Si vous faites le premier pas, vous verrez d'autres personnes marcher à vos côtés. Patience. Courage. Gentillesse. »
Cet article s'inscrit dans le cadre de notre engagement continu à mettre en valeur des Rioters des quatre coins du globe et à partager leur parcours personnel en matière de carrière, de communauté et de vie. Découvrez Maria Pentinen, Patrick Ryan et Kat Wong, d'autres membres des Rainbow Rioters, dans les autres articles de cette série.
