Como una bola de nieve de Willump a través del Fréljord, Riot Games crece... rápidamente.
Desde 2019, Riot ha duplicado con creces su tamaño total, pasando de 2000 empleados a más de 4000. Durante ese tiempo, pasamos de un videojuego a cinco, nos expandimos a la televisión con nuestra serie ganadora del premio Emmy, Arcane. Además, lanzamos más circuitos de esports para llevar el más alto nivel de competición a los fans de todo el mundo.
Se ofrecen seis nuevas prestaciones a los Rioters
incluyendo atención médica reproductiva para mujeres, atención médica para personas LGBTQ+ y un gimnasio interno
Más de 1000 personas asistieron a nuestro primer evento Kickback
para estudiantes de HBCU en asociación con Gaming 'Cxmmunity' Co
86% del índice de puntuación de inclusión
Este es el parámetro que usamos para medir nuestros esfuerzos para cultivar el sentido de pertenencia en todos los Rioters
Riot is recognized as a Great Place to Work
Riot Games recognized as a Great Place to Work for Parents
Dublin Office - Best Workplaces in Tech
The 2022 Human Rights Campaign Corporate Equality Index
La comunidad que cultivamos dentro de Riot repercute en las comunidades globales que apoyamos y servimos.
Cuando nos juntamos con nuestros equipos y con personas que nos comparten sus experiencias vividas, unimos el mosaico de culturas que conforman Riot Games.
Mes del Servicio Mundial 2022: de San Pablo a Shanghái
Black History Month Recap
Women's History Month
Resumen del mes de la Herencia Cultural Asiática y de las Islas...
Una mirada al pasado y al futuro del Orgullo 2022
Mes de la Herencia Latinoamericana y asociación con Latinx in Gaming
Sama Sama: Llega el Día de la Historia Filipino-Americana
de los jugadores
En definitiva, todo en Riot está relacionado con nuestros videojuegos y con las personas de todo el mundo que los juegan cada día.
En 2022, los jugadores impulsaron campañas benéficas que aportaron millones de dólares a causas importantes. Hemos adoptado una mentalidad global para asegurarnos de que nuestros personajes sean diversos, representativos y únicos para las culturas de todo el mundo, así como para acercarnos a los lugares donde juegan jugadores, al invertir en nuevas infraestructuras y en una mejor localización.
Estas organizaciones ganaron una parte de los 6 millones de dólares
Riot donará las ganancias del Pase de Batalla a Europa
Riot une esfuerzos con Take This
8 nuevos campeones y agentes aportan nuevas identidades y culturas a Runaterra y VALORANT
Todos los campeones y agentes lanzados en 2022 procedían o se inspiraban en grupos con escasa representación.
Champion Insights: Nilah
Champion Insights: Zeri
ANÁLISIS DE AGENTE DE VALORANT: FADE
Confianza
Proteger a los jugadores significa invertir en seguridad y confianza
Nuestra política es seguir y ayudar a establecer las mejores prácticas del sector para garantizar que los espacios en línea sean seguros y mejores para todos los que interactúan con nuestros videojuegos. Desde nuestros equipos de datos, privacidad y seguridad hasta los equipos de dinámicas del jugador en toda la empresa, los Rioters se dedican a garantizar una experiencia de juego segura.
Proyecto de Riot y Ubisoft aborda la toxicidad en los juegos
Una actualización a las dinámicas de jugador
generación
Nos enorgullece el trabajo realizado en 2022 y los avances logrados en varios frentes.
Con la vista puesta en las próximas generaciones de desarrolladores de videojuegos, mentes creativas y Rioters, nuestro objetivo es ofrecer más oportunidades a las comunidades desfavorecidas y contribuir a que la industria del videojuego sea un lugar justo y seguro para todos.
Momentos destacados
- Se donaron 2.25 millones de dólares para financiar la construcción del Centro de Tecnología y Emprendimiento de SoLa, impulsado por Riot Games, que beneficiará a más de 1000 estudiantes al año en el sur de Los Ángeles
- Se celebró por primera vez el Campeonato Mundial VCT Game Changers
The Grand Opening of the SoLa Technology and Entrepreneurship Center
Desafío abierto de innovación de Riot e IDEO
Underrepresented Founders Program One Year In
Un año del Programa de fundadores poco representados
El año pasado presentamos la Sustentabilidad como nuestro pilar más reciente con nuestra estrategia y las áreas en las que nos centramos: Evitar, Reducir y Mitigar.
Hemos dedicado 2022 a investigar exhaustivamente y calcular nuestro primer Inventario de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GHG) a partir de 2021 para ayudarnos a comprender cuáles son nuestras emisiones de Alcance 1-3 (contenido en inglés), de dónde proceden y cómo podemos reducirlas para así determinar cuáles son las oportunidades adecuadas para el mejor camino a seguir.
Alcance 1: Combustible in situ
1735 tCO2e
Alcance 2: Energía adquirida
6907 tCO2e
Alcance 3: Emisiones ascendentes y descendentes
92 369 tCO2e
Emisiones totales de GHG:
101 011 tCO2e