多元和包容
產業
我們希望盡自己的一份力量,確保玩家和Riot員工在我們的遊戲和業界各地的社群中都能感受到代表性。在展望下一代的遊戲開發者、創意人才和Riot員工時,我們的目標為促使遊戲產業成為對所有人來說都是更好的地方。
少數民族創辦人計畫(URF)
2020年,Riot 創立了少數民族創辦人計畫,以投資遊戲社群中少數民族創辦人的初創企劃。我們最初在該計畫成立時承諾了1,000萬美元,並在2022年承諾將少數民族創辦人計畫作為Riotwide投資組合的一部分。目前,我們有15家遊戲工作室正在努力建立各種冒險和體驗。
已投資的公司包括:
The Underrepresented Founders Program
最新消息
The Underrepresented Founders Program
Working together to ensure diversity in game development.
Underrepresented Founders Program One Year In
最新消息
Underrepresented Founders Program One Year In
Our continued support to drive change in underrepresented gaming communities.
寫實敘事與遊戲中的代表性
我們今天製作的遊戲在多年之後應仍具真實感。每次我們開發新的英雄或特務時,都會聘請由多元與包容實踐者、當地Riot人和RIG成員所組成的多元與包容內容突擊團隊來審查設計、敘事和美術的方向。這對於建立更多來自世界各地、不同社群的角色至關重要,尤其是那些我們在遊戲和娛樂中不常看到的角色。
Champion Insights: Nilah
Riot內部
Champion Insights: Nilah
The feminine urge to slay 40-story sea serpents.
Champion Insights: Zeri
Riot內部
Champion Insights: Zeri
What you get when you combine electricity, Tagalog, and a sweet gun.