ทักษะ
Riot ในปัจจุบันมีหน้าที่รับผิดชอบต่อ Riot ในอนาคต ซึ่งต้องเริ่มขึ้นจากการสร้างการเข้าถึงโอกาสที่มากขึ้นสำหรับพนักงาน Riot และคอมมูนิตี้ที่ดียิ่งขึ้นผ่านการผนวกรวมการดำเนินการทั้งภายในและความร่วมมือจากภายนอกเข้าด้วยกัน
Women@Riot
Women@Riot คือโครงการระดับโลกสำหรับพนักงาน Riot ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์สามอย่าง:
- การพัฒนาอย่างมืออาชีพ - การสร้างทักษะและชุดเครื่องมือเพื่อแนวทางในสายอาชีพ
- การพัฒนาส่วนบุคคล - การสร้างความยืดหยุ่นและความมั่นใจทั้งภายในและภายนอกการทำงาน
- การสร้างคอมมูนิตี้ - การมอบโอกาสในการมีส่วนร่วมและเชื่อมโยงกับโอกาสทั้งภายในและภายนอก
ธีมหลักสำหรับโครงการ Women@Riot คือ Leveling Up เพราะเรามุ่งมั่นที่จะเปิดโอกาสและสนับสนุนให้ผู้เข้าร่วมโครงการของเราได้ "เลเวลอัป" ทั้งในด้านส่วนบุคคลและด้านความเป็นมืออาชีพ ผ่านเวิร์กชอป กิจกรรมโซเชียล และโปรแกรมให้คำปรึกษา/รับคำปรึกษาสำหรับพนักงาน Riot ที่คัดสรรมาอย่างดีภายในออฟฟิศมากกว่า 20 แห่งของเรา
Gaming ‘Cxmmunity’ Co. Partnership
พวกเราจับมือเป็นพาร์ทเนอร์ร่วมกับ Gaming 'Cxmmunity' Co. องค์กรไม่แสวงผลกำไรที่มีภารกิจในการเพิ่มการมีส่วนร่วมของชนกลุ่มน้อยภายในแวดวงอีสปอร์ตและอุตสาหกรรมเกม เพื่อให้เกิดโอกาสที่เท่าเทียมกันมากขึ้นในขณะที่สายงานและความถนัดเฉพาะตัวต่าง ๆ เพิ่มมากขึ้นในทุกวัน เราจะมุ่งเน้นร่วมกันไปที่การมีส่วนร่วมของเยาวชนผ่านการทำเวิร์กชอปเสมือนจริง โปรแกรมคอมมูนิตี้ และการคัดสรรผู้มีความสามารถที่เก่งกาจจากเครือข่ายนักเรียนของ Cxmmunity นอกจากนั้นเราก็ยังผนึกกำลังร่วมกันเพื่อจัดตั้ง "The KickBack" อีเวนต์ระยะเวลาสองวันที่จัดขึ้นสำหรับนักเรียนมัธยมปลายที่ขาดโอกาสและนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยประวัติศาสตร์คนผิวสี (HBCU) ด้วยเป้าหมายในการกำจัดอุปสรรคที่นักเรียนผิวสีต้องพบเจอในขณะที่พวกเขามองไปยังอนาคตด้านสื่อเกมของตน