Saya berbesar hati untuk berkongsi Laporan Kepelbagaian dan Keterlibatan tahunan ketiga Riot. Tiga tahun lalu, kami membuat komitmen untuk berkongsi perjalanan kami secara terbuka untuk menjadi sebuah syarikat yang lebih pelbagai dan inklusif.
Kami terus menunjukkan aliran positif dalam perwakilan wanita, khususnya dalam barisan kepimpinan kami, dengan wanita kini merangkumi 25% daripada majlis kepimpinan kami. Tahun demi tahun, keputusan daripada semakan ekuiti gaji separuh tahunan kami terus menunjukkan tiada perbezaan statistik yang signifikan dalam gaji untuk wanita atau minoriti yang kurang diwakili di Riot. Kami terus mengorak langkah dalam mencipta pengalaman inklusif untuk Rioter, dengan Indeks Keterlibatan dalaman kami kini pada 85%. Hasil soal selidik dalaman kami juga disahkan oleh soal selidik tanpa nama luaran, seperti soal selidik tahunan Tempat Hebat untuk Bekerja (Great Place to Work), yang (sejak seminggu atau lebih yang lalu) telah mengesahkan kami sebagai Tempat Hebat untuk Bekerja untuk tahun ketiga berturut-turut dengan penilaian keutamaan tertinggi kami setakat ini--95%! Akhir sekali, produk dan kandungan kami terus menggunakan kanta yang pelbagai, yang bermakna pemain mempunyai lebih banyak peluang untuk melihat diri mereka tercermin dalam permainan kami. Kami juga masih melabur lebih banyak sumber dalam generasi profesional dan pencipta permainan akan datang.
Walaupun kami mengakui dan boleh berbangga dengan kemajuan yang telah kami capai, kami masih mempunyai ruang untuk menambah baik dan berkembang. Satu bidang khususnya ialah perwakilan minoriti yang kurang diwakili (URM), terutamanya dalam kepimpinan. Aspek ini akan menjadi tumpuan berterusan untuk pasukan pemerolehan bakat dan D&I kami.
Tiga tahun yang lepas bersama Riot ini adalah antara yang paling mencabar, namun paling menggembirakan, dalam kerjaya saya selama 20+ tahun membantu syarikat mengukuhkan kakitangan dan amalan budaya mereka, itulah sebabnya dengan berat hati saya akan berundur daripada jawatan saya sebagai Ketua Pegawai Kepelbagaian. Walaupun saya tidak lagi aktif dalam operasi harian yang berkaitan dengan kerja ini, saya gembira untuk kekal sebagai penasihat kepada kepimpinan dan pengasas Riot sehingga akhir tahun ini.
Dari saat saya masuk ke kampus, saya telah meletakkan hati dan jiwa saya ke dalam Riot kerana saya percaya bahawa Riot merupakan tempat yang luar biasa dengan orang yang luar biasa. Walaupun saya sentiasa menggalakkan para Rioter untuk menjaga diri mereka sendiri, saya telah menyedari bahawa sudah tiba masanya untuk saya mengambil nasihat saya sendiri: melangsungkan penjagaan diri secara radikal. Saya telah pun mencipta pelan penjagaan diri yang merangkumi perjalanan ke Amsterdam dan Maghribi bersama dengan anak perempuan saya, meluangkan masa bersama dengan ibu saya di Chicago, percutian meditasi, pergi ke gim dan berhubung semula dengan rakan lama.
Sebagai Ketua Pegawai Kepelbagaian Riot yang pertama, saya berbesar hati untuk menjadi sebahagian daripada kisah Riot. Saya menyertai Riot pada detik yang penting dalam sejarah syarikat ini, yang menghadapkan kami dengan beberapa halangan terbesar kami, secara dalaman dan luaran. Perjalanannya mungkin tidak selalunya mudah, tetapi kami berjaya melaluinya sambil menemui versi diri kami yang lebih baik, dan itu adalah sesuatu yang boleh dibanggakan. Kami telah membina asas yang hebat di keseluruhan syarikat, dan dengan pasukan kepelbagaian dan keterlibatan yang sangat mahir, saya pergi dengan mengetahui bahawa kerja itu akan diteruskan. Pasukan D&I kini akan diketuai oleh Patty Dingle, Ketua Kepelbagaian dan Keterlibatan Global, yang seterusnya akan melaporkan kepada Ketua Pegawai Orang kami, Emily Winkle. Dilampirkan di bawah ialah perbincangan saya dengan Patty, Emily dan Presiden Riot, Dylan Jadeja, tentang masa hadapan D&I di Riot dan cara kami berhasrat untuk terus maju:
Semasa saya berada di Riot, saya dapat bekerja dengan beberapa orang yang hebat. Saya akan sentiasa bersyukur untuk itu. Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada ramai Rioter termasuk kepimpinan Camp 2, Kumpulan Keterlibatan Riot, dan Majlis Rioter atas semangat dan komitmen mereka terhadap perjalanan kami, dan kepada komuniti pemain kami kerana mengalu-alukan saya; saya menggalakkan setiap seorang daripada kami untuk terus berusaha untuk membuat perubahan dalam industri kami. Saya tidak sabar untuk melihat perkara yang seterusnya untuk Riot, dan, bagi saya sendiri, nantikanlah!