Frequently Asked Questions

라이엇 게임즈는 팀이 사무실 출근 방식과 원격 근무 방식을 적절하게 조정할 수 있는 혼합 근무 방식을 시행하고 있습니다. 물론, 라이엇 게임즈는 라이엇 직원 대부분이 근무하는 오피스가 있는 도시에 거주하는 것을 지향합니다. (글로벌 오피스의 경우 같은 국가에 거주)

저희는 지원자가 자신의 역량과 관심 분야, 이러한 자질이 라이엇에서 채용 중인 직무와 어떻게 맞아떨어지는지를 심사숙고하기를 바랍니다. 최대한 많은 공고에 지원하는 것은 적신호입니다.

커버 레터는 자신을 소개하고 라이엇에서 해당 직책을 맡고 싶은 이유를 설명하는 동시에 개성을 드러내는 방법으로 좋습니다.

각 공고에 요구되는 경력이 기술되어 있습니다.

추천을 받으면 도움이 될 수 있지만, 면접 진행 여부는 결국 지원자의 역량에 달려 있습니다.

1. 지원서 제출: 서류 전형을 통과하면 4주 내로 연락을 드리려고 노력합니다.
2. 채용 담당자 면접: 정식 면접에 앞서 채용 담당자와 간단하게 지원자의 배경과 관심 분야에 관한 이야기를 나누게 됩니다. 
3. 전화 면접: 채용 담당자가 지원자와 잘 맞는 자리를 찾으면 각각 직무 역량과 직장에서 겪은 상황을 중점적으로 다루는 전화 면접을 1차례 혹은 2차례 진행합니다.
4. 실기 시험: 경우에 따라 직무 관련 전문성을 확인하는 시험을 진행할 수 있습니다.
5. 대면 면접: 현지 라이엇 오피스에 방문해서 여러 차례의 면접을 보게 됩니다.

쉽지 않은 여정이지만, 지원자가 라이엇과 맞는지뿐만 아니라 라이엇이 지원자에게도 맞는지 확인하기 위해 필요한 과정입니다.

제출 후에는 지원서를 수정할 수 없으니 제출하기 전에 (이력서와 커버 레터를 포함해) 모든 정보가 정확하고 최신인지 확인해주시기 바랍니다.

채용 시 18세 이상의 지원자만 고려합니다.

라이엇의 환경은 캐주얼합니다. 저희는 모두가 자신의 본모습대로 행동하기를 바랍니다(이는 복장에도 해당합니다).

필요는 변하고 사람은 성장합니다. 저번에 지원한 후 레벨 업했다면 얼마든지 적절한 직책에 지원하셔도 됩니다.

해당 국가 또는 지역의 이민 정책에 따라 다릅니다. 해외 오피스 공고에 지원하신 후 잘 맞는다고 판단되면 채용 팀에서 연락을 드립니다.