人才

今天的拳头游戏需要对拳头的未来负责。而通过内部努力与外部合作的结合，让更多拳头员工和更广大的社区能获得机会，就是一个开始。 

Women@Riot

Women@Riot是为拳头员工设置的全球项目，旨在达成三项目标：

1. 职业发展 - 打造技能与工具，为职业导航

2. 个人发展 - 在工作内外培养韧性与自信

3. 社区构建 - 提供内外部的参与及联结机会

Women@Riot的主题是提升，我们希望帮助和鼓励参与者借助精心设计的工作坊、社交活动和导师项目，让我们二十多处办公室的拳头员工“提升”自身和职业水平。 

Gaming ‘Cxmmunity’ Co. 合作

我们与Gaming 'Cxmmunity' Co.合作，这家非营利组织的使命是提升少数族裔在电竞和游戏行业的参与度，创造平等的新职位与职业发展机会。我们的合作主要包括为年轻人和学生安排虚拟工作坊、社区项目，以及最终从Cxmmunity的学生资源中选拔候选人。我们还合作面向少数群体的高中生与传统黑人大学（HBCU）的学生举办了“回归校园”活动，旨在为黑人学生排除在考虑加入游戏行业时的一些障碍。