인재

오늘의 라이엇은 내일의 라이엇을 책임집니다. 이러한 책임의 이행은 내부 활동과 더불어 외부 제휴로 라이어터와 공동체에 더 많은 기회를 제공하는 노력에서 시작합니다. 

여성@라이엇

여성@라이엇은 아래의 세 가지 목표를 달성하고자 전 세계 라이어터를 대상으로 진행하는 프로그램입니다.

1. 직업적 성장: 경력 개발에 도움을 주는 역량과 도구 제공

2. 개인적 성장: 직장 내외에서 굳건함과 자신감 고양

3. 공동체 육성: 직장 내외에서 소통과 기회 제공

여성@라이엇의 주제는 ‘레벨 업’입니다. 20여 곳의 오피스에서 엄선한 워크숍, 교류 행사, 멘토링 등의 기회를 제공해 프로그램 참가자가 개인적으로도 직업적으로도 ‘레벨 업’할 수 있게 힘을 실어주고 장려하고자 합니다. 

Gaming Cxmmunity Co. 제휴

새로운 일자리와 직종이 생겨나는 가운데 기회가 평등하게 돌아가도록 소수 집단의 e스포츠 및 게임 업계 진출을 증진하고자 노력하는 비영리단체인 게이밍 커뮤니티(Gaming Cxmmunity Co., 영문 링크)와 협력합니다. 협력의 중점은 온라인 워크숍, 지역사회 프로그램, 궁극적으로는 커뮤니티가 연결해주는 학생을 입사지원자로 받아서 청소년의 참여를 이끌어내는 데 있습니다. 또한 게임 업계 진로를 고려하는 흑인 학생이 봉착하는 난관을 조금이나마 줄이고자 소수 집단 고등학생과 흑인 대학(historically black colleges and universities)의 학생을 위해 ‘더 킥백(The KickBack)’이라는 2일간의 행사를 함께 진행했습니다.