Talent

Das Riot von heute ist verantwortlich für das Riot von morgen. Und das beginnt mit dem Schaffen eines offeneren Zugangs zu Sprungbrettern für Rioter und die gesamte Community – durch eine Kombination aus internen Programmen und externen Partnerschaften.

Women@Riot

Women@Riot ist ein globales Programm für Rioter, das drei Ziele erreichen soll:

1. Professionelle Entwicklung – Aufbau von Fähigkeiten und Tools zur besseren Navigation auf der Karriereleiter
2. Persönliche Entwicklung – Aufbau von Belastbarkeit und Selbstbewusstsein am Arbeitsplatz und außerhalb
3. Aufbau einer Community – Bereitstellung interner und externer Gelegenheiten für Kontakte und Kommunikation

Bei Women@Riot geht es um Aufstieg, wir wollen unseren Teilnehmerinnen ermöglichen und sie dazu anregen, persönlich und beruflich „aufzusteigen“ – durch betreute Workshops, soziale Events und „Mentoring“-Programme für Rioter in unseren 20+ Büros.

Partnerschaft mit Gaming Cxmmunity Co.

Wir haben eine Partnerschaft mit Gaming Cxmmunity Co., einer gemeinnützigen Organisation, die sich für mehr Minderheiten im E-Sport und der Gaming-Industrie einsetzt, damit die Chancen gleich verteilt sind, wenn neue Arbeitsstellen und Berufsbilder entstehen. Unser gemeinsamer Fokus liegt auf der Einbeziehung von Jugendlichen und Studenten durch virtuelle Workshops, Community-Programme und letztlich der Anwerbung von Personen aus dem Netzwerk von Cxmmunity. Wir haben zudem gemeinsam „The Kickback“ ausgerichtet, eine zweitägige Veranstaltung für Oberstufenschüler aus unterrepräsentierten Minderheiten und Studenten an historisch afroamerikanischen Colleges und Hochschulen (HBCUs). Ziel dabei war, einige der Hindernisse zu entfernen, denen schwarze Studenten begegnen, die eine Zukunft im Gaming-Bereich anstreben.